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Staff Technology Manager, Signal and Power Distribution Architecture

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202520220

描述

The Role:  

We are seeking a Staff Technology Manager – Signal and Power Distribution Architecture to define technology vision and strategy for global programs, align stakeholders, and deliver high-quality, customer-centric solutions across signal and power distribution hardware (battery, redundant power, generation, power distribution/conversion), state-of-the-art software-defined vehicle EE architectures, and semiconductor/electronics. 

What You’ll Do:  

  • Define the strategic vision for Signal and Power Distribution Technology to optimize vehicle and system performance and improve key KPIs 

  • Conduct market research, competitor benchmarking, and competitive analysis to identify opportunities and risks 

  • Develop decade-long technology roadmaps and drive alignment across the organization 

  • Drive cross-functional technology initiatives to deliver against the roadmap and strategic priorities 

  • Own product and technology strategy documents for stakeholders across the company, present to senior leadership driving alignment 

  • Define, document, and track key metrics and KPIs to measure technology impact and guide decisions 

  • Perform Make vs. Buy analyses to shape and support the in-house hardware design strategy 

  • Conduct post-launch analysis to evaluate technology performance and identify improvement actions 

  • Continuously refine and improve the technology based on user feedback, market trends, and business goals 

Y our Skills and Abilities (Required Qualifications):  

  • 5+ years in automotive technology management or product development, including 2+ years in signal & power distribution or low-voltage architecture/hardware 

  • Proven track record leading cross-functional projects in fast-paced, high-pressure environments 

  • Demonstrated ability to manage multiple complex projects with high autonomy and ownership of results 

  • Strong problem-solving skills; able to analyze and resolve broad, ambiguous technical issues without clear precedent 

  • Exceptional communication and storytelling skills, conveying complex concepts and strategies to diverse stakeholders 

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science, or equivalent experience 

W hat Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):  

  • Electrical & Electronic architecture optimization for Software-defined Vehicles experience 

  • Comprehensive understanding of the software and hardware architecture associated with major vehicle features, including braking systems, thermal management, infotainment platforms, and compute modules. · Application of Safety ISO 26262 principles such as hazard analysis and risk assessment, and safety concept development 

  • Semiconductors related experience 

  • Vehicle launch management experience 

  • Previous responsibilities of collecting customer feedback and leading product improvement to enhance customer experience 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.