描述
This role is categorized as hybrid, meaning the selected candidate will be expected to work on‑site at the Warren Tech Center at least three days per week (or other frequency determined by their manager).
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This role is not eligible for relocation assistance
About the role:
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale..
We are seeking a highly experienced Design Release Engineer (DRE) to lead the development of next-generation Interior Hard Trim and Overhead Systems .
This is a high-impact role responsible for delivering high-quality interior components from concept through production.
What You’ll Do
As a Design Release Engineer, you will own the design, development, and release of interior hard trim and overhead components, including:
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Injection-molded hard trim components
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Headliner substrates
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Overhead systems (lighting, assist handles, coat hooks, etc.)
You will lead full lifecycle engineering activities, including:
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Defining product requirements
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Executing designs balancing fit, finish, manufacturability, and cost
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Releasing components in alignment with program milestones
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Validating designs and approving test results
Your Impact
You will collaborate cross-functionally to deliver best-in-class interior systems, working closely with:
Engineering Teams:
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Interior Design & Adjacent Systems
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Body, Electrical, HVAC, and Restraints Systems
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Overhead & Hard Trim Component Teams
Cross-Functional Partners:
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Creative Design
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Manufacturing
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Purchasing
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Quality & Suppliers
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Ergonomics and Assembly Teams
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical preferred)
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10+ years of automotive interior trim design/development experience
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4+ years of DRE experience in hard trim or overhead systems
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Strong expertise in plastic materials and manufacturing processes (injection/compression molding)
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Proven success launching at least one vehicle program
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Experience with:
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DFMEA/PFMEA development
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GD&T application
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Ergonomics issue resolution
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Rapid prototyping (3D printing, concept validation)
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Preferred Qualifications
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Proficiency with Siemens NX (Unigraphics)
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Experience creating study files and STL files
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Familiarity with structured problem-solving methodologies:
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Design for Six Sigma (DFSS)
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Red X
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#LI-JN1
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.