Descripción
This role is categorized as hybrid, meaning the selected candidate will be expected to work on‑site at the Warren Tech Center at least three days per week (or other frequency determined by their manager).
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This role is not eligible for relocation assistance
About the role:
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale..
We are seeking a highly experienced Design Release Engineer (DRE) to lead the development of next-generation Interior Hard Trim and Overhead Systems .
This is a high-impact role responsible for delivering high-quality interior components from concept through production.
What You’ll Do
As a Design Release Engineer, you will own the design, development, and release of interior hard trim and overhead components, including:
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Injection-molded hard trim components
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Headliner substrates
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Overhead systems (lighting, assist handles, coat hooks, etc.)
You will lead full lifecycle engineering activities, including:
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Defining product requirements
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Executing designs balancing fit, finish, manufacturability, and cost
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Releasing components in alignment with program milestones
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Validating designs and approving test results
Your Impact
You will collaborate cross-functionally to deliver best-in-class interior systems, working closely with:
Engineering Teams:
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Interior Design & Adjacent Systems
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Body, Electrical, HVAC, and Restraints Systems
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Overhead & Hard Trim Component Teams
Cross-Functional Partners:
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Creative Design
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Manufacturing
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Purchasing
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Quality & Suppliers
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Ergonomics and Assembly Teams
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical preferred)
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10+ years of automotive interior trim design/development experience
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4+ years of DRE experience in hard trim or overhead systems
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Strong expertise in plastic materials and manufacturing processes (injection/compression molding)
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Proven success launching at least one vehicle program
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Experience with:
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DFMEA/PFMEA development
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GD&T application
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Ergonomics issue resolution
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Rapid prototyping (3D printing, concept validation)
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Preferred Qualifications
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Proficiency with Siemens NX (Unigraphics)
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Experience creating study files and STL files
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Familiarity with structured problem-solving methodologies:
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Design for Six Sigma (DFSS)
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Red X
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#LI-JN1
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.




