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Design Release Engineer - Interior Hard Trim and Overhead Systems

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202607943

Descrição

This role is categorized as hybrid, meaning the selected candidate will be expected to work on‑site at the Warren Tech Center at least three days per week (or other frequency determined by their manager).   

  • This role is not eligible for relocation assistance

About the role:

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale..

We are seeking a highly experienced Design Release Engineer (DRE) to lead the development of next-generation Interior Hard Trim and Overhead Systems .

This is a high-impact role responsible for delivering high-quality interior components from concept through production.

What You’ll Do

As a Design Release Engineer, you will own the design, development, and release of interior hard trim and overhead components, including:

  • Injection-molded hard trim components

  • Headliner substrates

  • Overhead systems (lighting, assist handles, coat hooks, etc.)

You will lead full lifecycle engineering activities, including:

  • Defining product requirements

  • Executing designs balancing fit, finish, manufacturability, and cost

  • Releasing components in alignment with program milestones

  • Validating designs and approving test results

Your Impact

You will collaborate cross-functionally to deliver best-in-class interior systems, working closely with:

Engineering Teams:

  • Interior Design & Adjacent Systems

  • Body, Electrical, HVAC, and Restraints Systems

  • Overhead & Hard Trim Component Teams

Cross-Functional Partners:

  • Creative Design

  • Manufacturing

  • Purchasing

  • Quality & Suppliers

  • Ergonomics and Assembly Teams

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical preferred)

  • 10+ years of automotive interior trim design/development experience

  • 4+ years of DRE experience in hard trim or overhead systems

  • Strong expertise in plastic materials and manufacturing processes (injection/compression molding)

  • Proven success launching at least one vehicle program

  • Experience with:

    • DFMEA/PFMEA development

    • GD&T application

    • Ergonomics issue resolution

    • Rapid prototyping (3D printing, concept validation)

Preferred Qualifications

  • Proficiency with Siemens NX (Unigraphics)

  • Experience creating study files and STL files

  • Familiarity with structured problem-solving methodologies:

    • Design for Six Sigma (DFSS)

    • Red X

#LI-JN1

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.