描述
DUTIES: Perform quarterly and annual vehicle warranty studies for and calculations of base passenger vehicle warranty for GM North America and GM International Product Center (IPC) for GM Middle East Region. Calculate and report on monthly accruals for global warranty expenses and liabilities for vehicles including warranty claims spend by GM NA and IPC entities for base warranty and other coverages. Perform monthly warranty account reconciliations in the Accounting Reconciliation Manual (ARM) system. Perform warranty quarterly adequacy adjusting entries into Profit and Loss (P&L) and Balance Sheet accounts. Use SAP Enterprise Resource Planning System (ERP) to make journal entries and report all conventional ICE, Hybrid Electric Vehicle (HEV) and Battery Electric Vehicle (BEV) warranty coverages such as base, extended powertrain, courtesy transportation, small campaigns, and electrification. Collaborate with Quality and Engineering teams, and perform data driven analysis to understand emerging trends and provide information to stakeholders. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office at minimum – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field of study and Two (2) years of experience as a Financial Analyst, Warranty Analyst, Inventory Analyst, Product Cost Analyst, or related role. Two (2) years of experience with the following: Financial Reporting and Analysis; Accounting Software and ERP Systems; Internal Controls and Auditing; Data Analytics; and Reconciliation and Consolidation.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.