Descripción
DUTIES: Perform quarterly and annual vehicle warranty studies for and calculations of base passenger vehicle warranty for GM North America and GM International Product Center (IPC) for GM Middle East Region. Calculate and report on monthly accruals for global warranty expenses and liabilities for vehicles including warranty claims spend by GM NA and IPC entities for base warranty and other coverages. Perform monthly warranty account reconciliations in the Accounting Reconciliation Manual (ARM) system. Perform warranty quarterly adequacy adjusting entries into Profit and Loss (P&L) and Balance Sheet accounts. Use SAP Enterprise Resource Planning System (ERP) to make journal entries and report all conventional ICE, Hybrid Electric Vehicle (HEV) and Battery Electric Vehicle (BEV) warranty coverages such as base, extended powertrain, courtesy transportation, small campaigns, and electrification. Collaborate with Quality and Engineering teams, and perform data driven analysis to understand emerging trends and provide information to stakeholders. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office at minimum – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field of study and Two (2) years of experience as a Financial Analyst, Warranty Analyst, Inventory Analyst, Product Cost Analyst, or related role. Two (2) years of experience with the following: Financial Reporting and Analysis; Accounting Software and ERP Systems; Internal Controls and Auditing; Data Analytics; and Reconciliation and Consolidation.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
