Descrição
DUTIES: Perform quarterly and annual vehicle warranty studies for and calculations of base passenger vehicle warranty for GM North America and GM International Product Center (IPC) for GM Middle East Region. Calculate and report on monthly accruals for global warranty expenses and liabilities for vehicles including warranty claims spend by GM NA and IPC entities for base warranty and other coverages. Perform monthly warranty account reconciliations in the Accounting Reconciliation Manual (ARM) system. Perform warranty quarterly adequacy adjusting entries into Profit and Loss (P&L) and Balance Sheet accounts. Use SAP Enterprise Resource Planning System (ERP) to make journal entries and report all conventional ICE, Hybrid Electric Vehicle (HEV) and Battery Electric Vehicle (BEV) warranty coverages such as base, extended powertrain, courtesy transportation, small campaigns, and electrification. Collaborate with Quality and Engineering teams, and perform data driven analysis to understand emerging trends and provide information to stakeholders. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office at minimum – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field of study and Two (2) years of experience as a Financial Analyst, Warranty Analyst, Inventory Analyst, Product Cost Analyst, or related role. Two (2) years of experience with the following: Financial Reporting and Analysis; Accounting Software and ERP Systems; Internal Controls and Auditing; Data Analytics; and Reconciliation and Consolidation.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.