[Skip To Content]

Tax Compliance/Assurance Manager

  • [Location]
    • Bogota, Cundinamarca
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610372

描述

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week

What you will do (responsabilities):

  • Oversee the accurate and timely preparation, filing, and payment of tax returns across Pacific Cluster countries, including indirect taxes, corporate income tax, transfer pricing, and withholding taxes.

  • Manage multi-country tax obligations and ensure compliance with local, provincial, and municipal requirements across the cluster.

  • Lead interactions with tax authorities, manage audits, respond to information requests, and coordinate legal defense strategies when needed.

  • Reconcile tax accounts, ensure accurate tax impact recording in financial statements, and prepare reports for local leadership and global headquarters under IFRS and US GAAP.

  • Monitor the changing tax and regulatory environment across Pacific Cluster countries and assess the impact of new laws and rulings on business operations.

  • Drive process improvement, standardization, and automation within the tax function using ERP systems such as SAP and tax-specific tools.

  • Lead, mentor, and develop a small team while managing external consultants, auditors, agencies, and indirect stakeholders.

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Public Accounting or equivalent.

  • Minimum of 5 years of experience in tax compliance, ideally within a multinational company or a Big Four firm managing complex multi-country operations.

  • Strong technical knowledge of tax compliance frameworks across Pacific Cluster countries, including indirect taxes, corporate income tax, and transfer pricing.

  • Experience working with US technical or corporate stakeholders and reporting requirements.

  • Proficiency in ERP systems such as SAP or Oracle, along with advanced Excel skills.

  • Advanced English and Spanish language skills for regional and global communication.

  • Demonstrated experience in process standardization across countries with different operating models.

  • Strong analytical skills, attention to detail, leadership abilities, and the ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment.

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

  • Master’s degree or specialization in Taxation.

  • Experience implementing tax automation tools and driving process improvement initiatives.

  • Familiarity with international tax standards and cross-border transactions.

  • Previous experience in multinational environments with a strong corporate profile and exposure to American business culture.

  • Experience leading small teams (2–3 people), including indirect team leadership and agency/vendor management.

  • Proven ability to adapt, build relationships with senior leaders, and influence across functions and countries.

  • Proactive leadership style, with strong people development capabilities and the ability to connect effectively with other leaders.

  • Experience supporting regional scopes within Latin America, ideally including Pacific Cluster countries.

  • Knowledge of the Colombia market is a plus.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.