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Accesories Product Planning and Marketing Specialist

  • [Location]
    • Mexico City, México
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610868

描述

Responsabilidades:

Este rol es responsable de apoyar los programas de desarrollo de accesorios relevantes para el mercado y apoyar en el negocio de GM de México. Desarrolla y asegura el portafolio de accesorios para las marcas Chevrolet, Buick-GMC y Cadillac que impulsen las ventas y mejoren la experiencia de compra de nuestros clientes y red de distribuidores de GM.

  • Responsable del portafolio de accesorios para Chevrolet y marcas Premium, manteniendo enfoque en el desarrollo de nuevos productos para México.
  • Coordinador del cronograma de actividades para el desarrollo de catálogos de accesorios de nuevos lanzamientos.
  • Monitorear, negociar, dar seguimiento a los proveedores de accesorios (costos, tiempos de entrega) en conjunto con equipos globales.
  • Realización de proyecciones de venta mensual y anual para accesorios.
  • Gestionar el nivel de inventario de accesorios en colaboración con el equipo de CC&A y VDCs para contar con el stock correcto y mitigar SCRAP.
  • Tomar el liderazgo de nuevas implementaciones y proyectos con equipos de Ingeniería, portafolio de producto, Marketing y Finanzas.
  • Presentaciones al liderazgo en foros como PRR y PQRR.
  • Dar seguimiento a la operación y estrategia de personalización de vehículos nuevos en los centros de distribución (VDC) para asegurar la disponibilidad de partes e instalación en el tiempo correcto.
  • Coordinar transmisiones y reuniones con distribuidores para compartir la estrategia de accesorios.
  • Desarrollar planes y estrategias para alcanzar los objetivos de ventas de accesorios mediante campañas dirigidas a clientes, iniciativas de concesionarios y contenido de marketing.
  • Solicitud y definición de contratos con equipos de compras y Logistica para las partes de accesorios.
  • Planificar e investigar los precios de la competencia para los accesorios actuales y nuevos, y recomendar estrategias de precios.
  • Desarrollar planes y estrategias para alcanzar los objetivos de ventas de accesorios mediante campañas dirigidas a clientes, iniciativas con los distribuidores y contenido de marketing.
  • Gestionar el programa de merchandising para Chevrolet y la marca Premium.
  • Dar atención y soporte a la de distribuidores de General Motors.

Requisitos:

  • Licenciatura en Comercio Internacional, Marketing, Ing. Industrial o afín .

  • 1- 3 años de experiencia en comercialización, finanzas, marketing, análisis de datos y negociaciones.

  • Software: paquete office y PBI (deseable)

  • Inglés: Intermedio - Avanzado (Conversacional)

AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.


ENUNCIADO DIVERSIDAD: General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.