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Accesories Product Planning and Marketing Specialist

  • Localização
    • Mexico City, México
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610868

Descrição

Responsabilidades:

Este rol es responsable de apoyar los programas de desarrollo de accesorios relevantes para el mercado y apoyar en el negocio de GM de México. Desarrolla y asegura el portafolio de accesorios para las marcas Chevrolet, Buick-GMC y Cadillac que impulsen las ventas y mejoren la experiencia de compra de nuestros clientes y red de distribuidores de GM.

  • Responsable del portafolio de accesorios para Chevrolet y marcas Premium, manteniendo enfoque en el desarrollo de nuevos productos para México.
  • Coordinador del cronograma de actividades para el desarrollo de catálogos de accesorios de nuevos lanzamientos.
  • Monitorear, negociar, dar seguimiento a los proveedores de accesorios (costos, tiempos de entrega) en conjunto con equipos globales.
  • Realización de proyecciones de venta mensual y anual para accesorios.
  • Gestionar el nivel de inventario de accesorios en colaboración con el equipo de CC&A y VDCs para contar con el stock correcto y mitigar SCRAP.
  • Tomar el liderazgo de nuevas implementaciones y proyectos con equipos de Ingeniería, portafolio de producto, Marketing y Finanzas.
  • Presentaciones al liderazgo en foros como PRR y PQRR.
  • Dar seguimiento a la operación y estrategia de personalización de vehículos nuevos en los centros de distribución (VDC) para asegurar la disponibilidad de partes e instalación en el tiempo correcto.
  • Coordinar transmisiones y reuniones con distribuidores para compartir la estrategia de accesorios.
  • Desarrollar planes y estrategias para alcanzar los objetivos de ventas de accesorios mediante campañas dirigidas a clientes, iniciativas de concesionarios y contenido de marketing.
  • Solicitud y definición de contratos con equipos de compras y Logistica para las partes de accesorios.
  • Planificar e investigar los precios de la competencia para los accesorios actuales y nuevos, y recomendar estrategias de precios.
  • Desarrollar planes y estrategias para alcanzar los objetivos de ventas de accesorios mediante campañas dirigidas a clientes, iniciativas con los distribuidores y contenido de marketing.
  • Gestionar el programa de merchandising para Chevrolet y la marca Premium.
  • Dar atención y soporte a la de distribuidores de General Motors.

Requisitos:

  • Licenciatura en Comercio Internacional, Marketing, Ing. Industrial o afín .

  • 1- 3 años de experiencia en comercialización, finanzas, marketing, análisis de datos y negociaciones.

  • Software: paquete office y PBI (deseable)

  • Inglés: Intermedio - Avanzado (Conversacional)

AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.


ENUNCIADO DIVERSIDAD: General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.