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Plant Planner

  • [Location]
    • Spring Hill, Tennessee
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202612554

描述

Key Responsibilities 

  • Co-Own and maintain the   plant calendar , including regular updates and communication to staff, leadership, and planning distribution. 

  • Support development and management of the  production schedule  and review timing with plant leadership. 

  • Lead or coordinate key plant routines such as  planning meetings, staff meeting agendas, job change tracking, and daily operational follow-up

  • Build and manage  shutdown plans , including maintenance shutdown plans, production gap plans, manpower plans, training matrices, and startup plans. 

  • Support plant leadership routines tied to  BPD reviews, scorecards, and countermeasure follow-up

  • Lead or support  AI and automation initiatives  for plant activities, including development of agents that improve planning, communication, follow-up, and execution. 

  • Help develop and improve  department scorecards, Power BI reporting, and related business tools  to strengthen visibility, accountability, and decision-making. 

  • Support  T3 and leadership training efforts  and help strengthen salaried resources through ongoing  training and development

  • Manage  CVO-related planning and coordination activities  as part of the plant’s overall operating rhythm and follow-up process.  

  • Participate in ongoing plant execution forums such as  order fulfillment, mix bank reviews, safety and performance reviews, and cross-functional operational meetings

  • Help drive plant follow-up on  innovations, recognition activities, and leadership initiatives  as required. 

Candidate Profile 

The successful candidate will bring: 

  • Strong  planning, organization, and execution discipline  

  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced  manufacturing environment  

  • Strong communication skills and the ability to work across  operations, engineering, quality, safety, and leadership teams  

  • Comfort leading meetings, driving action items, and following through to closure 

  • Working knowledge of  plant operations and scheduling  

  • Strong proficiency with common business tools and plant planning systems 

Preferred Experience 

  • Experience in  manufacturing, plant operations, industrial engineering, or business management  

  • Experience coordinating  production schedules, shutdown activity, or plant leadership routines  

  • Proven ability to create structure, manage detail, and keep teams aligned on critical deliverables 

Why This Role Matters

The Plant Planner helps connect the day-to-day operation of the plant with the larger business rhythm of leadership reviews, shutdowns, readiness, and execution. This role is a key integrator across the site and plays an important part in keeping Spring Hill organized, proactive, and aligned. 

Posting Close 

If you are a highly organized leader who can manage complexity, drive coordination, and keep a plant focused on execution, we encourage you to apply for the Spring Hill Plant Planner position. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.