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Plant Planner

  • Ubicación
    • Spring Hill, Tennessee
  • Tipo de trabajo Full time
  • Publicado
  • Job Requisition JR-202612554

Descripción

Key Responsibilities 

  • Co-Own and maintain the   plant calendar , including regular updates and communication to staff, leadership, and planning distribution. 

  • Support development and management of the  production schedule  and review timing with plant leadership. 

  • Lead or coordinate key plant routines such as  planning meetings, staff meeting agendas, job change tracking, and daily operational follow-up

  • Build and manage  shutdown plans , including maintenance shutdown plans, production gap plans, manpower plans, training matrices, and startup plans. 

  • Support plant leadership routines tied to  BPD reviews, scorecards, and countermeasure follow-up

  • Lead or support  AI and automation initiatives  for plant activities, including development of agents that improve planning, communication, follow-up, and execution. 

  • Help develop and improve  department scorecards, Power BI reporting, and related business tools  to strengthen visibility, accountability, and decision-making. 

  • Support  T3 and leadership training efforts  and help strengthen salaried resources through ongoing  training and development

  • Manage  CVO-related planning and coordination activities  as part of the plant’s overall operating rhythm and follow-up process.  

  • Participate in ongoing plant execution forums such as  order fulfillment, mix bank reviews, safety and performance reviews, and cross-functional operational meetings

  • Help drive plant follow-up on  innovations, recognition activities, and leadership initiatives  as required. 

Candidate Profile 

The successful candidate will bring: 

  • Strong  planning, organization, and execution discipline  

  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced  manufacturing environment  

  • Strong communication skills and the ability to work across  operations, engineering, quality, safety, and leadership teams  

  • Comfort leading meetings, driving action items, and following through to closure 

  • Working knowledge of  plant operations and scheduling  

  • Strong proficiency with common business tools and plant planning systems 

Preferred Experience 

  • Experience in  manufacturing, plant operations, industrial engineering, or business management  

  • Experience coordinating  production schedules, shutdown activity, or plant leadership routines  

  • Proven ability to create structure, manage detail, and keep teams aligned on critical deliverables 

Why This Role Matters

The Plant Planner helps connect the day-to-day operation of the plant with the larger business rhythm of leadership reviews, shutdowns, readiness, and execution. This role is a key integrator across the site and plays an important part in keeping Spring Hill organized, proactive, and aligned. 

Posting Close 

If you are a highly organized leader who can manage complexity, drive coordination, and keep a plant focused on execution, we encourage you to apply for the Spring Hill Plant Planner position. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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