描述
Modelo de trabalho: Presencial – esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana.
Buscamos um(a) Técnico(a) de Engenharia de Produto para atuar no Laboratório de Ruídos e Vibrações, com alta autonomia técnica, senso crítico e analítico, além de forte capacidade de resolução de problemas. Esta pessoa terá interface constante com engenheiros e áreas de apoio, garantindo a qualidade e a conformidade dos testes conduzidos em veículos e componentes.
Principais responsabilidades
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Executar calibração de instrumentos e equipamentos de testes nos veículos em ensaios de ruído e vibrações.
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Efetuar manutenção corretiva e preventiva de instrumentação e equipamentos de teste nos veículos.
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Prover orientação e informação aos engenheiros e motoristas quanto ao manuseio de instrumentação e equipamentos de teste.
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Instrumentar veículos para testes em laboratório, conforme planos de testes definidos.
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Substituir peças dos veículos para realização de retrofit e atualização de modelo no pré-teste.
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Operar softwares específicos dos equipamentos de teste.
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Executar programação básica de rotinas dentro do software de testes.
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Estabelecer etapas das atividades para as Instruções de Trabalho (IT) específicas, apontando riscos e colaborando com informações de segurança, utilizando o conceito de SFEMEA.
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Atender às normas de qualidade ISO 9000 durante a montagem e execução dos testes.
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Operar equipamentos de medição sonora e de vibrações em veículos, subsistemas e componentes.
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Operar e posicionar microfones e acelerômetros específicos para testes de ruídos e vibrações.
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Ter conhecimento básico de análise modal para análise de frequência natural de peças, subsistemas e veículo totalmente integrado.
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Preencher relatórios dos testes em conjunto com os engenheiros do laboratório.
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Executar testes em pistas para avaliação qualitativa, observando ruídos parasitas e vibrações indesejadas.
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Atuar em parceria com compras, almoxarifado e logística para aquisição de peças, equipamentos e serviços relacionados às facilidades do laboratório.
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Auxiliar a liderança com atividades básicas na administração do laboratório, como workload, budget e sistemas de Segurança do Trabalho.
Requisitos obrigatórios
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Formação técnica em Mecatrônica ou Eletroeletrônica (curso completo).
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Noções de inglês técnico para leitura de manuais e procedimentos.
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CNH Ativa
Diferenciais desejáveis
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Experiência prévia no setor automotivo, especialmente em áreas de testes de ruído, vibração e conforto (NVH).
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Vivência com testes em pista e/ou laboratório em ambientes certificados.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.
