[Skip To Content]

Técnico (a) de Engenharia de Produto - Indaiatuba/SP - BRA

  • Localização
    • Indaiatuba, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202614571

Descrição

Modelo de trabalho: Presencial – esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana.



Buscamos um(a) Técnico(a) de Engenharia de Produto para atuar no Laboratório de Ruídos e Vibrações, com alta autonomia técnica, senso crítico e analítico, além de forte capacidade de resolução de problemas. Esta pessoa terá interface constante com engenheiros e áreas de apoio, garantindo a qualidade e a conformidade dos testes conduzidos em veículos e componentes.


Principais responsabilidades

  • Executar calibração de instrumentos e equipamentos de testes nos veículos em ensaios de ruído e vibrações.

  • Efetuar manutenção corretiva e preventiva de instrumentação e equipamentos de teste nos veículos.

  • Prover orientação e informação aos engenheiros e motoristas quanto ao manuseio de instrumentação e equipamentos de teste.

  • Instrumentar veículos para testes em laboratório, conforme planos de testes definidos.

  • Substituir peças dos veículos para realização de retrofit e atualização de modelo no pré-teste.

  • Operar softwares específicos dos equipamentos de teste.

  • Executar programação básica de rotinas dentro do software de testes.

  • Estabelecer etapas das atividades para as Instruções de Trabalho (IT) específicas, apontando riscos e colaborando com informações de segurança, utilizando o conceito de SFEMEA.

  • Atender às normas de qualidade ISO 9000 durante a montagem e execução dos testes.

  • Operar equipamentos de medição sonora e de vibrações em veículos, subsistemas e componentes.

  • Operar e posicionar microfones e acelerômetros específicos para testes de ruídos e vibrações.

  • Ter conhecimento básico de análise modal para análise de frequência natural de peças, subsistemas e veículo totalmente integrado.

  • Preencher relatórios dos testes em conjunto com os engenheiros do laboratório.

  • Executar testes em pistas para avaliação qualitativa, observando ruídos parasitas e vibrações indesejadas.

  • Atuar em parceria com compras, almoxarifado e logística para aquisição de peças, equipamentos e serviços relacionados às facilidades do laboratório.

  • Auxiliar a liderança com atividades básicas na administração do laboratório, como workload, budget e sistemas de Segurança do Trabalho.

Requisitos obrigatórios

  • Formação técnica em Mecatrônica ou Eletroeletrônica (curso completo).

  • Noções de inglês técnico para leitura de manuais e procedimentos.

  • CNH Ativa

Diferenciais desejáveis

  • Experiência prévia no setor automotivo, especialmente em áreas de testes de ruído, vibração e conforto (NVH).

  • Vivência com testes em pista e/ou laboratório em ambientes certificados.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.