描述
DUTIES : Develop 12V/48V component and electrical systems models using tools like Saber, Spice, Matlab and Simulink. Perform electrical circuit analysis to deliver design solutions which are robust and reliable utilizing optimization and statistical methods when appropriate. Work collaboratively with Electrical Architects, AVDC teams, Program teams and Component. Hardware Design teams to ensure system requirements are met, design concepts are evaluated, and development and validation plans are successful. Lead new analysis capability development projects for hardware reduction. Document new standard procedures. Develop requirements for supplier models, document Appendix G4 and upload them in eSOR. Ensure on time delivery of high-quality results. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical and Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a CAE Engineer, Test Engineer, or related occupation. Five (5) years of experience with: Analysis, design and testing of electrical components; Electrical systems, controls and component development and validation; and Application of engineering theory and principles of operation for electrical mechanisms. Two (2) years of experience with Sub-systems with electrified and conventional vehicles; and Synopsys Saber Product including Spice, Simplorer, Matlab and Simulink.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.