Descripción
DUTIES : Develop 12V/48V component and electrical systems models using tools like Saber, Spice, Matlab and Simulink. Perform electrical circuit analysis to deliver design solutions which are robust and reliable utilizing optimization and statistical methods when appropriate. Work collaboratively with Electrical Architects, AVDC teams, Program teams and Component. Hardware Design teams to ensure system requirements are met, design concepts are evaluated, and development and validation plans are successful. Lead new analysis capability development projects for hardware reduction. Document new standard procedures. Develop requirements for supplier models, document Appendix G4 and upload them in eSOR. Ensure on time delivery of high-quality results. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical and Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a CAE Engineer, Test Engineer, or related occupation. Five (5) years of experience with: Analysis, design and testing of electrical components; Electrical systems, controls and component development and validation; and Application of engineering theory and principles of operation for electrical mechanisms. Two (2) years of experience with Sub-systems with electrified and conventional vehicles; and Synopsys Saber Product including Spice, Simplorer, Matlab and Simulink.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
