Descrição
DUTIES : Develop 12V/48V component and electrical systems models using tools like Saber, Spice, Matlab and Simulink. Perform electrical circuit analysis to deliver design solutions which are robust and reliable utilizing optimization and statistical methods when appropriate. Work collaboratively with Electrical Architects, AVDC teams, Program teams and Component. Hardware Design teams to ensure system requirements are met, design concepts are evaluated, and development and validation plans are successful. Lead new analysis capability development projects for hardware reduction. Document new standard procedures. Develop requirements for supplier models, document Appendix G4 and upload them in eSOR. Ensure on time delivery of high-quality results. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical and Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a CAE Engineer, Test Engineer, or related occupation. Five (5) years of experience with: Analysis, design and testing of electrical components; Electrical systems, controls and component development and validation; and Application of engineering theory and principles of operation for electrical mechanisms. Two (2) years of experience with Sub-systems with electrified and conventional vehicles; and Synopsys Saber Product including Spice, Simplorer, Matlab and Simulink.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.