描述
Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas de vehículos livianos de GM/Chevrolet en Bolivia, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de volumen, participación de mercado, rentabilidad, inventario, experiencia del cliente y postventa.
Educación:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines.
- Deseable posgrado o formación complementaria en Dirección Comercial, Mercadeo, Finanzas, Estrategia o Administración de Empresas.
Experiencia y conocimientos específicos:
- Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas, desarrollo comercial, industria automotriz , consumo durable, distribución o negocios con red de concesionarios.
- Experiencia liderando resultados comerciales a través de equipos propios, distribuidores, concesionarios o estructuras matriciales.
- Experiencia en planeación comercial , gestión de inventarios, análisis de rentabilidad, precios, negociación y seguimiento de indicadores.
- Conocimiento de canales retail, corporativo, institucional y flotas; deseable experiencia en mercados internacionales o multicountry.
- Manejo de herramientas de análisis, CRM, reportes comerciales y presentaciones ejecutivas.
- Español avanzado; inglés deseable para interacción regional y corporativa.
Disponibilidad para viajar fuera del país una o dos semanas al mes
Habilidades: Orientado a la accción y resultados, capacidad de negociación, análisis, resolución de conflictos, enfoque en el cliente
Competencias: Visión estratégica, capacidad administrativa, planificación, dirección, capacidad de negociación, gestión del tiempo, gestión de prioridades, orientación a objetivos, agilidad estratégica, innovación, integridad y confianza, transparencia.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.