Descrição
Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas de vehículos livianos de GM/Chevrolet en Bolivia, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de volumen, participación de mercado, rentabilidad, inventario, experiencia del cliente y postventa.
Educación:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines.
- Deseable posgrado o formación complementaria en Dirección Comercial, Mercadeo, Finanzas, Estrategia o Administración de Empresas.
Experiencia y conocimientos específicos:
- Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas, desarrollo comercial, industria automotriz , consumo durable, distribución o negocios con red de concesionarios.
- Experiencia liderando resultados comerciales a través de equipos propios, distribuidores, concesionarios o estructuras matriciales.
- Experiencia en planeación comercial , gestión de inventarios, análisis de rentabilidad, precios, negociación y seguimiento de indicadores.
- Conocimiento de canales retail, corporativo, institucional y flotas; deseable experiencia en mercados internacionales o multicountry.
- Manejo de herramientas de análisis, CRM, reportes comerciales y presentaciones ejecutivas.
- Español avanzado; inglés deseable para interacción regional y corporativa.
Disponibilidad para viajar fuera del país una o dos semanas al mes
Habilidades: Orientado a la accción y resultados, capacidad de negociación, análisis, resolución de conflictos, enfoque en el cliente
Competencias: Visión estratégica, capacidad administrativa, planificación, dirección, capacidad de negociación, gestión del tiempo, gestión de prioridades, orientación a objetivos, agilidad estratégica, innovación, integridad y confianza, transparencia.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.