Descrição
Responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas, liderando investigaciones de incidentes, respondiendo a emergencias y promoviendo iniciativas de prevención y mejora continua que fortalezcan la cultura de seguridad dentro de la organización.
Principales responsabilidades y actividades:
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de Seguridad e Higiene aplicables, incluyendo normatividad STPS y estándares corporativos.
- Coordinar y participar en juntas de arranque con personal operativo y líderes de área para comunicar prioridades e indicadores de seguridad.
- Analizar información operativa y preparar reportes ejecutivos para la presentación de resultados a la organización.
- Realizar recorridos de seguridad en piso para identificar condiciones y actos inseguros.
- Ejecutar verificaciones, auditorías y VPDs Nivel 2 para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
- Investigar incidentes y accidentes laborales utilizando metodologías de análisis de causa raíz.
- Dar seguimiento al cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes, auditorías o hallazgos de seguridad.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida por normativas legales y corporativas.
- Impartir capacitaciones y actividades de concientización relacionadas con seguridad industrial y prevención de riesgos.
- Participar como First Responder en situaciones de emergencia dentro de la planta.
- Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a la reducción de riesgos y fortalecimiento de la cultura de seguridad.
- Promover proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos del área.
- Colaborar estrechamente con equipos de Manufactura, Recursos Humanos, Ergonomía, Higiene Industrial, contratistas y socios estratégicos para impulsar la transformación cultural en materia de seguridad.
- Actuar como referente técnico (Subject Matter Expert) en temas de Seguridad Ocupacional para el sitio.
Requisitos
- Ingeniería en Sistemas, Química, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
- Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares
- Nivel de inglés intermedio
- Disponibilidad para trabajar en esquema presencial con rol de turnos 4x3.
- Conocimiento sólido de normatividad STPS y cumplimiento legal en materia de seguridad ocupacional.
- Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz.
- Conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a mejora de procesos.
- Manejo de herramientas tecnológicas como Visual Studio Code y aplicaciones de IA.
Experiencia y habilidades deseables
- Investigación de incidentes y acciones correctivas.
- Cumplimiento de normatividad STPS.
- Análisis de riesgos y jerarquía de controles.
- Herramientas de IA aplicadas a mejora de procesos.
- Inglés intermedio.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Iniciativa, liderazgo y accountability.
- Deseable tener conocimientos de programación·
- Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.