Descripción

Responsable de:

Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas, liderando investigaciones de incidentes, respondiendo a emergencias y promoviendo iniciativas de prevención y mejora continua que fortalezcan la cultura de seguridad dentro de la organización.

Principales responsabilidades y actividades:

Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de Seguridad e Higiene aplicables, incluyendo normatividad STPS y estándares corporativos.
Coordinar y participar en juntas de arranque con personal operativo y líderes de área para comunicar prioridades e indicadores de seguridad.
Analizar información operativa y preparar reportes ejecutivos para la presentación de resultados a la organización.
Realizar recorridos de seguridad en piso para identificar condiciones y actos inseguros.
Ejecutar verificaciones, auditorías y VPDs Nivel 2 para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
Investigar incidentes y accidentes laborales utilizando metodologías de análisis de causa raíz.
Dar seguimiento al cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes, auditorías o hallazgos de seguridad.
Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida por normativas legales y corporativas.
Impartir capacitaciones y actividades de concientización relacionadas con seguridad industrial y prevención de riesgos.
Participar como First Responder en situaciones de emergencia dentro de la planta.
Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a la reducción de riesgos y fortalecimiento de la cultura de seguridad.
Promover proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos del área.
Colaborar estrechamente con equipos de Manufactura, Recursos Humanos, Ergonomía, Higiene Industrial, contratistas y socios estratégicos para impulsar la transformación cultural en materia de seguridad.
Actuar como referente técnico (Subject Matter Expert) en temas de Seguridad Ocupacional para el sitio.

Requisitos

Ingeniería en Sistemas, Química, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares
Nivel de inglés intermedio
Disponibilidad para trabajar en esquema presencial con rol de turnos 4x3.
Conocimiento sólido de normatividad STPS y cumplimiento legal en materia de seguridad ocupacional.
Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz.
Conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a mejora de procesos.
Manejo de herramientas tecnológicas como Visual Studio Code y aplicaciones de IA.

Experiencia y habilidades deseables

Investigación de incidentes y acciones correctivas.
Cumplimiento de normatividad STPS.
Análisis de riesgos y jerarquía de controles.
Herramientas de IA aplicadas a mejora de procesos.
Inglés intermedio.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Iniciativa, liderazgo y accountability.
Deseable tener conocimientos de programación·
Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias

Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.