Descripción

En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.

Descripción del puesto:

El/la Ingeniero(a) de Manufactura será responsable de desarrollar, mantener y mejorar los procesos de maquinado de engranes en una planta de transmisiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, costo y productividad. Trabajará en piso con Operaciones, Calidad, Mantenimiento, Herramentales e Ingeniería para resolver problemas, mantener procesos capaces y estandarizados, implementar cambios de producto/proceso y apoyar lanzamientos o mejoras de manufactura.

Responsabilidades clave:

Desarrollar y actualizar diagramas de flujo, PFMEA/AMEF, planes de control, instrucciones de trabajo y trabajo estandarizado.
Analizar dibujos de ingeniería, tolerancias, características especiales y requerimientos de calidad de engranes.
Dar soporte a procesos de maquinado, herramientas de corte, herramentales, fixtures, parámetros y métodos de inspección.
Monitorear capacidad y estabilidad del proceso mediante SPC, Cp/Cpk, Pp/Ppk, MSA/R&R y análisis dimensional.
Liderar la solución de problemas de calidad, scrap, retrabajo, paros y variación mediante análisis de causa raíz.
Participar en cambios de ingeniería, tryouts, corridas piloto, validaciones y lanzamientos de producto o proceso.
Coordinar acciones con Operaciones, Calidad, Mantenimiento, Herramentales, Ingeniería Industrial, Materiales y proveedores.
Dar seguimiento a indicadores de productividad, OEE, tiempo muerto, scrap y cumplimiento del plan de producción.
Asegurar la actualización de documentación, capacitación y estandarización después de cada cambio o mejora.

Requisitos indispensables:

Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Manufactura, Electromecánica o carrera afín.
Experiencia de [3–5] años en Mantenimiento / Manufactura, Ingeniería de procesos o soporte técnico a producción & Calidad.
Experiencia en manufactura automotriz y solución de problemas directamente en piso.
Conocimiento de maquinado de precisión; preferentemente engranes, componentes de transmisión o piezas automotrices.
Conocimiento de PFMEA/AMEF, plan de control, SPC, MSA/R&R, 8D y análisis de causa raíz.
Lectura e interpretación de dibujos de ingeniería, GD&T y tolerancias.
Manejo de Excel y análisis de datos.
Inglés técnico para lectura de documentos y comunicación con equipos de trabajo de USA.

Requisitos deseables:

Experiencia en tallado, rectificado, honeado o inspección de engranes.
Conocimiento de herramientas de corte, desgaste, parámetros de proceso y refrigerantes.
Experiencia con CMM, perfilómetro, medidores de redondez, gages funcionales o equipos de medición para engranes.
Conocimiento de Lean Manufacturing, Six Sigma, Minitab, FIT, APS o sistemas equivalentes.
Experiencia en PPAP, cambios de ingeniería, tryouts o lanzamientos.

Habilidades y capacidades:

Liderazgo técnico y trabajo efectivo con equipos multidisciplinarios.
Comunicación clara con personal operativo, líderes, staff, proveedores y equipos globales.
Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
Sentido de urgencia, organización y seguimiento hasta el cierre de acciones.
Trabajo en piso, atención al detalle y enfoque en seguridad y calidad.
Adaptabilidad, iniciativa y orientación a la mejora continua.

Indicadores de éxito del puesto:

Mejora en seguridad, calidad, entrega, costo y productividad.
Reducción de scrap, retrabajo, paros y problemas repetitivos.
Mejora de capacidad y estabilidad de procesos críticos.
Cierre oportuno y efectivo de acciones correctivas.
Documentación y trabajo estandarizado actualizados.
Implementación exitosa de cambios, validaciones y lanzamientos.

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.