描述
Responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas, liderando investigaciones de incidentes, respondiendo a emergencias y promoviendo iniciativas de prevención y mejora continua que fortalezcan la cultura de seguridad dentro de la organización.
Principales responsabilidades y actividades:
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de Seguridad e Higiene aplicables, incluyendo normatividad STPS y estándares corporativos.
- Coordinar y participar en juntas de arranque con personal operativo y líderes de área para comunicar prioridades e indicadores de seguridad.
- Analizar información operativa y preparar reportes ejecutivos para la presentación de resultados a la organización.
- Realizar recorridos de seguridad en piso para identificar condiciones y actos inseguros.
- Ejecutar verificaciones, auditorías y VPDs Nivel 2 para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
- Investigar incidentes y accidentes laborales utilizando metodologías de análisis de causa raíz.
- Dar seguimiento al cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes, auditorías o hallazgos de seguridad.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida por normativas legales y corporativas.
- Impartir capacitaciones y actividades de concientización relacionadas con seguridad industrial y prevención de riesgos.
- Participar como First Responder en situaciones de emergencia dentro de la planta.
- Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a la reducción de riesgos y fortalecimiento de la cultura de seguridad.
- Promover proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos del área.
- Colaborar estrechamente con equipos de Manufactura, Recursos Humanos, Ergonomía, Higiene Industrial, contratistas y socios estratégicos para impulsar la transformación cultural en materia de seguridad.
- Actuar como referente técnico (Subject Matter Expert) en temas de Seguridad Ocupacional para el sitio.
Requisitos
- Ingeniería en Sistemas, Química, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
- Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares
- Nivel de inglés intermedio
- Disponibilidad para trabajar en esquema presencial con rol de turnos 4x3.
- Conocimiento sólido de normatividad STPS y cumplimiento legal en materia de seguridad ocupacional.
- Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz.
- Conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a mejora de procesos.
- Manejo de herramientas tecnológicas como Visual Studio Code y aplicaciones de IA.
Experiencia y habilidades deseables
- Investigación de incidentes y acciones correctivas.
- Cumplimiento de normatividad STPS.
- Análisis de riesgos y jerarquía de controles.
- Herramientas de IA aplicadas a mejora de procesos.
- Inglés intermedio.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Iniciativa, liderazgo y accountability.
- Deseable tener conocimientos de programación·
- Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.