Representante de Seguridad e Higiene

Description

Responsable de:

Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas, liderando investigaciones de incidentes, respondiendo a emergencias y promoviendo iniciativas de prevención y mejora continua que fortalezcan la cultura de seguridad dentro de la organización.

Principales responsabilidades y actividades:

• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de Seguridad e Higiene aplicables, incluyendo normatividad STPS y estándares corporativos.
• Coordinar y participar en juntas de arranque con personal operativo y líderes de área para comunicar prioridades e indicadores de seguridad.
• Analizar información operativa y preparar reportes ejecutivos para la presentación de resultados a la organización.
• Realizar recorridos de seguridad en piso para identificar condiciones y actos inseguros.
• Ejecutar verificaciones, auditorías y VPDs Nivel 2 para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
• Investigar incidentes y accidentes laborales utilizando metodologías de análisis de causa raíz.
• Dar seguimiento al cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes, auditorías o hallazgos de seguridad.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida por normativas legales y corporativas.
• Impartir capacitaciones y actividades de concientización relacionadas con seguridad industrial y prevención de riesgos.
• Participar como First Responder en situaciones de emergencia dentro de la planta.
• Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a la reducción de riesgos y fortalecimiento de la cultura de seguridad.
• Promover proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos del área.
• Colaborar estrechamente con equipos de Manufactura, Recursos Humanos, Ergonomía, Higiene Industrial, contratistas y socios estratégicos para impulsar la transformación cultural en materia de seguridad.
• Actuar como referente técnico (Subject Matter Expert) en temas de Seguridad Ocupacional para el sitio.

Requisitos

• Ingeniería en Sistemas, Química, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares
• Nivel de inglés intermedio
• Disponibilidad para trabajar en esquema presencial con rol de turnos 4x3.
• Conocimiento sólido de normatividad STPS y cumplimiento legal en materia de seguridad ocupacional.
• Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz.
• Conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a mejora de procesos.
• Manejo de herramientas tecnológicas como Visual Studio Code y aplicaciones de IA.

Experiencia y habilidades deseables

• Investigación de incidentes y acciones correctivas.
• Cumplimiento de normatividad STPS.
• Análisis de riesgos y jerarquía de controles.
• Herramientas de IA aplicadas a mejora de procesos.
• Inglés intermedio.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Iniciativa, liderazgo y accountability.
• Deseable tener conocimientos de programación·    
• Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias

Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

Relocation benefits are available for candidates who qualify under company policy.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources. 

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.