Descripción

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

Job Description:

Responsible for Logistics routine purchases such as coordinating RFQ, RFI, creating and managing purchase orders, perform business intelligence, cost breakdown development/assessment and dealing with strategic purchasing;
Lead local and international suppliers relationship to create an environment which drives suppliers to execution excellence;
Monitor key purchasing processes for capacity and demand, identify constraints, provide analysis and opportunities;
Strong alignment and communication with stakeholders to understand their needs and create a collaboration environment to develop measurement and reporting mechanisms for appropriate metrics (KPIs, SLA’s, etc.) to be monitored;
Continually drive improvement in performance of the suppliers, responsible for rolling out related change management initiatives;
Local Regional and Global Procurement alignment regarding purchasing results and initiatives, promoting Benchmarking across the regions;
Create and support budgetary matters regarding Logistics;

Knowledge, Skills And Abilities

Innovative mindset, capacity to think out of the box and ability to see things not as they are but as they could be;
Focused on delivery of results through effective planning and solid organizational skills;
Ability to work and deliver in changing environments, under limited guidance while adhering to specified deadlines;
Understanding of logistics local and global dynamic, as but not limited of knowledge of the economy, dynamics of inflation, labor law, exchange rates;
Negotiation skill;
Project management knlowledge;
Data driven, being able to model and analyze complex data sets;

Qualifications

Degree in Engineering, Economy, Administration or equivalent experience;
Advanced English
Spanish (desirable);
Experience in Purchasing and/or Supply Chain
Budget management;
Experience with contract managing
Experience with digital tools (Python, SQL, IA, etc ) will be considered as a plus

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.