Descripción

Responsable de:

Dar soporte a proyectos estratégicos del área de Producción enfocados en la continuidad operativa, actualización tecnológica, validación de procesos, digitalización de sistemas de calidad y documentación de manufactura, asegurando la correcta implementación y seguimiento de equipos, procesos y herramientas del área.

Principales actividades y responsabilidades:

Dar seguimiento a la actualización de sistemas Marposs en transmisiones de 8 velocidades, asegurando la correcta implementación y continuidad operativa ante la obsolescencia de equipos.
Apoyar en la instalación, validación y liberación (SORP) de equipos nuevos en el área de maquinado de engranes.
Dar seguimiento a actividades de instalación de maquinaria con OEM , coordinándose con las áreas involucradas.
Apoyar en la programación y ejecución de corridas de validación de modelos .
Dar seguimiento a open issues en juntas con OEM, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para la validación y entrega de procesos.
Actualizar y mantener la documentación de manufactura de los procesos que reciban cambios.
Administrar, documentar y dar soporte para la implementación de herramientas, herramental del proyecto, inventario y reposición de componentes.
Mantener el control de inventario y stock de nuevos números de parte para el área operativa.
Apoyar en proyectos de digitalización del sistema IRAS electrónico , asegurando la correcta aplicación de prevención, detección, contención y escalación de problemas en estación de trabajo.
Participar en actividades de mejora continua y estandarización de procesos .

Requisitos:

Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posterior
Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
Seguro facultativo vigente

Carrera: Ingeniería Mecatrónica, Mecánica, Electrónica, Industrial, en Manufactura, Automatización o afín.

Experiencia y habilidades deseables:

PowerBi, Office, AutoCAD, Herramientas de IA

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.