Group Leader Production

Descripción

As a Production Group Leader, you are responsible for the effective use of personnel, material, and equipment. Participates in the training, developing and evaluating of hourly
team members. Participates in the development of highly effective teams. Leads Global Manufacturing Systems(GMS) processes and
serves as resource supporting launch and pilot activities in assigned areas. Meets or exceeds production cost schedule and maintains
quality requirements. Maintains awareness of quality standards, and communicates department quality goals, and leverages resources to
solve quality issues. Builds and maintains good working relationships with employees, union and management. Understands and
consistently administer the National and Local Agreements between General Motors and the United Auto Workers Union. Implements and
follows systems that prevent reoccurrence of known issues. Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health and
safety and housekeeping. Motivates, trains and develops employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods. Ensure
team members receive adequate JIT (job instruction training). Achieve production schedules and product requirements by applying lean
manufacturing/synchronous principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements. Coach,
teach, counsel and mentor Group Leaders in these responsibilities.

Work Appropriately

• On-Site : This position requires full-time on-site work.

• Shift Schedule: 4x3 (100% on-site work)

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial Engineering or any related field or experience.

• Intermediate proficiency in English, with the ability to maintain effective conversations

• Availability to rotate shifts (4x3)

• Leadership skills and ability to manage personnel and resources effectively

• Experience in tracking and administering production activities

• Minimum 1-2 years of experience in personnel management.

• Knowledge of waste elimination systems (Kaizen, Lean, etc.).

• Preferred: Lean Six Sigma certification at the Green or Yellow Belt level.

Competencies :

• Effective communication.

• Team development.

• Results-oriented.

• Problem-solving.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.