Descripción

The Role

As a valued Researcher in the Materials and Manufacturing Systems Research Lab at General Motors Research and Development, you will play a key role in advancing Integrated Computational Materials Engineering (ICME) capabilities for GM. You will innovate through next‑generation ideas, propose new project areas, and establish technical research plans that tightly couple computational modeling, data analytics, and targeted experiments. You will lead and execute materials science research to generate new insights, guide experimental efforts, and accelerate the design and deployment of advanced materials and processes through ICME frameworks for GM vehicle and manufacturing applications. You will document and communicate results through high‑quality technical reports, external publications, and records of invention.

What You Will Do

Plan and execute collaborative scientific research in materials science and ICME, generating new knowledge and enabling innovative materials solutions
Develop and apply multi‑scale, physics‑based models (e.g., process–structure–property–performance relationships) and data‑driven approaches to materials discovery, design, and performance prediction
Build and deploy ICME workflows that integrate process modeling, microstructure prediction, and property/performance simulation to inform component and system‑level design decisions
Partner closely with experimental researchers to design model‑informed experiments, interpret data through the lens of modeling results, and accelerate materials and process down‑selection
Drive internal and external collaborations with GM engineering teams, universities, national labs, and research partners focused on computational materials engineering and advanced manufacturing
Maintain awareness of the state‑of‑the‑art in materials science, ICME, and digital materials technologies, and translate emerging capabilities into impactful research directions
Drive external collaborations with Universities, National Laboratories, and suppliers
Secure government funding to support research efforts (e.g. Department of Energy, NSF)
Prepare timely, high‑quality technical reports and presentations to ensure effective communication of research outcomes to technical and non‑technical stakeholders
Generate intellectual property to protect new inventions and research results
Assist and mentor other employees in accomplishing project and research goals

Your Skills & Abilities

Required PHD in Materials Science and Engineering, Physics, Chemistry, Mechanical Engineering , or a closely related field.
Strong foundation in materials, thermodynamics, kinetics, and structure–property relationships
Experience working in multidisciplinary research teams
Strong written and verbal communication skills to work effectively with GM internal and external collaborators

What Will Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

Experienced individual researcher with 3-5 years experience
Experience with Integrated Computational Materials Engineering (ICME)
Demonstrated publication record and/or intellectual property generation
Experience transitioning computational insights into applied engineering or manufacturing solutions

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.