Descripción

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

Position Overview

We are seeking a high-performing Supply Chain Planning Senior professional to lead strategic planning activities with a strong focus on Future Material Flow Analysis (FMA) and end-to-end supply chain optimization .

This role goes beyond traditional planning — connecting material flow strategy , supplier dynamics and global supply chain constraints to drive resilient, predictable and competitive operations. You will play a key role in how we anticipate, simulate and execute supply chain decisions in an increasingly complex global environment.

Key Responsibilities

Future Material Flow & Scenario Planning

Anticipate supply chain constraints and optimize material availability across the network.
Drive scenario simulation and forward-looking planning , enabling proactive decision-making under uncertainty.
Analyze and manage global supply chain interdependencies , including supplier risks, capacity constraints, transportation variability and geopolitical exposure.
Support network and footprint decisions by quantifying trade-offs between cost, lead time, risk and service.

Stock Policy

Define and evolve stock policy strategies (coverage, safety stock, segmentation, strategic banks), ensuring alignment with business volatility, lead times and supplier reliability.
Monitor and continuously improve core supply chain KPIs for the assigned portfolio: material availability, stock coverage / DOH, backorders, premium freight, excess & obsolete.
Ensure strong alignment with supplier policies, contractual frameworks and operational capabilities , making sure inventory strategies are executable.

End-to-End Integration

Act as a key integrator across Planning, Supply Operations, Logistics, Manufacturing, Purchasing and Global teams , aligning end-to-end decisions.
Be a key integration point for Supply Chain Planning within DSM forums or similar forums, translating demand and commercial scenarios into feasible supply and inventory strategies.
Monitor and improve end-to-end supply chain performance , identifying structural inefficiencies, systemic risks and opportunities for simplification.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, Economics, Supply Chain, Comex or related fields.
Strong experience in Supply Chain Planning / Material Planning , preferably in multi-plant or global environments.
Proven knowledge in Future Material Flow Analysis (FMA) or equivalent planning methodologies (e.g., medium/long-term material visibility, pipeline analysis, MRD readiness, ramp-up / ramp-down).
Solid understanding of stock policy design and supply chain optimization levers: safety stock, segmentation, lead time, buffers, sourcing strategies, dual sourcing, premium freight vs. inventory trade-offs.
Experience dealing with global suppliers and supply chain constraints (capacity, raw material, logistics, trade, geopolitical).
Fluent or Advanced English.

Digital & Data Strategy (Highly Desirable)

The following digital skills will be considered strong differentiators for this role:

Experience using data-driven insights and predictive analytics to evolve planning processes and material strategies.
Hands-on exposure to tools such as Python, SQL, Power BI or similar analytics solutions to model scenarios, stress-test assumptions and support decision-making.
Experience contributing to digital tools, dashboards, simulations or automation initiatives (e.g., FMA tools, pipeline dashboards, inventory analytics) to enhance planning visibility and efficiency.
Ability to translate business questions into analytical problems and convert data/analytics findings into clear, actionable recommendations for non-technical stakeholders.
Curiosity and willingness to learn new digital tools and analytics capabilities over time.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.