Descripción
Modelo de trabalho: Presencial
Responsabilidades:
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Ajuste de ferramentas de CDR (corte, dobra e repuxo) para obtenção de painéis externos e internos no dimensional e qualidade especificada pela área de engenharia de qualidade;
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Realização de correções dimensionais e de qualidade além de finalizar o ferramental;
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Acompanhar produção de peças estampadas atuando na manutenção do ferramental em prensa / Injetora e opinar no processo;
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Realização de preventivas em ferramentas de CDR / Moldes.
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Interpretar desenhos técnicos, folhas de setup, trabalho padronizado;
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Desenvolver alternativas para melhoria do processo;
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Preencher relatórios construtivos, GMS, Check List e apontamento de horas;
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Operar Ponte Rolante para manuseio de componentes de ferramentas;
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Realizar lançamento de horas no sistema gerenciador de manutenção (Sistema Máximo).
Requisitos mandatórios:
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Curso técnico de ajustador mecânico ou ferramenteiro;
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Conhecimento dos processos construtivos de ferramentas de corte, dobra, repuxo e moldes;
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Experiência em try-out de ferramentas de estampo / moldes;
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Ter experiencia em soldas e eletrodos para material de estampagem e moldes;
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Conhecimento em metrologia;
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Experiência em ajustes das superfícies e/ou peças como: punções, matrizes, anéis, sujeitadores, adaptadores e cavidades de moldes;
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Experiência em trabalhos utilizando ferramentas manuais como: lixadeiras orbitais, mini retíficas, rosqueadeiras, furadeiras pneumáticas;
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Experiência em trabalhos de polimento em superfícies complexas;
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Experiência em operação de prensas mecânicas;
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Saber especificar corretamente materiais para construção mecânica de Ferramentas e Moldes;
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Disponibilidade de horários para atuar em diferentes turnos, incluindo finais de semana;
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Disponibilidade para atuar em São José dos Campos.
Requisitos desejáveis:
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Experiência em máquinas de ferramentaria convencionais: Torno, Fresa e Retífica.
IMPORTANTE: Incluir o currículo atualizado no momento da aplicação na vaga ou sua candidatura não será considerada
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
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