Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. The successful candidate is expected to report to the Advanced Technical Center full time.
The Role -
Create finished digital models of proposed vehicles and/or components. Work duties involve a high degree of creativity, skill, accuracy and coordination, incorporating technical expertise and artistic ability. Exercise independent judgment, with supervision available as needed. Work individually or in groups with decisions made based on established procedures and specifications. Occasional instruction of others in modeling procedures.
What You’ll Do
- Creates new and improves existing digital models using Alias Studio
- Produces finished models to design and engineering specifications
- Understands program timelines and is proactive regarding task completion
- Adheres to and assists in developing common processes and best practices
- Demonstrated curve and surface creation capabilities for development of “class A” quality surfacing
- Knowledge of current trends in design, technology, production methods and materials
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- College degree with a major in Industrial Design, Sculpture, Ceramics, or equivalent experience
- Completion of recommended corporate training programs
- Creative proficiency with supporting portfolio
- Strong understanding and abilities in line, form and surface development
- Effectively utilizes modeling software
- Ability to successfully incorporate engineering criteria into a design theme and digital surface
- Demonstrated ability to work independently and with others
- Good oral and written communications skills
- Good analytical ability
- Proficient in Design Center GVDP processes, deliverables, corporate data management and communication systems
- Good command of English is required
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
