Staff Software Engineer – Brake Controls Test Architect

Descripción

The Role:

The Test Architect position in the Brake Controls team will design, implement, and maintain a comprehensive testing strategy for software projects covering all aspects of the testing pyramid, and champion built-in quality initiatives/methodologies such as shift left, automation, BDD, TDD, etc.  The Brake Controls organization owns GM’s brake controls product with end-to-end responsibility for brake software, controls, calibration, deployment, and system performance in support of GM’s embedded controls mission.  GM’s inhouse brake software & controls development is also referred to as IBAC.

What You’ll do:

• Create, own, and maintain a comprehensive testing strategy for Brake software covering all aspects of the testing pyramid and aligned to vehicle program milestones and organizational strategies 
• Work with developers, test engineers, architects, and other stakeholders to ensure the testing strategy is implemented throughout the software development lifecycle 
• Ensure alignment with internal and external Process Compliance (CPoE, Global Validation, ISO26262, ISO9000) 
• Champion cross-functional flow improvement with Systems Engineering, System Safety, Global Validation, Calibration 
• Utilize deep understanding of simulation/automation tools (Cosim, Autobot, etc.) to create or support creation of automated tests cases 
• Utilize deep understanding of simulation/automation tools and systems knowledge to support/train other IBAC engineers 
• Analyze, review results and support documentation of test failures via PRTS, Jira etc. 
• Lead IBAC test issue resolution initiatives as discovered 
• Author validation reports (CG190 etc.) as needed 
• Stay abreast of the current industry trends and define GM direction 
• Communicate vision, roadmap, status, and improvement opportunities to the senior management. 
• Lead best practice and process improvement initiatives among software community 
• Support regulatory and compliance relevant activities for IBAC software features 
• Performs as Subject Matter Expert (SME) for Built-in quality, Solution Compliance, and Continuous Delivery principles. 
• Actively participates in hiring, development of technical questionnaires, resume reviews, and interviewing 
• Perform other related duties as assigned 
• Foster the adoption and growth of AI in the testing domain through familiarity with the use of Agents 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• BS in Mechanical/Electrical/Computer/Software Engineering, Computer Science, or Equivalent 
• Demonstrated technical and professional skills in job-related area required with minimum 7 years of experience 
• Proficient with Built-In Quality initiatives/methodologies such as shift left, automation, BDD, TDD, etc. 
• Proficient in Python programming language 
• Proficient in test automation framework (Autobot, Autoval, etc.) 
• Proficient with GM’s simulation environment (CoSIM/GMSIM) 
• Experience with GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Jira and other configuration management, version control and code quality tools 
• Working knowledge of embedded software development using C/Matlab/Simulink and associated tools (Jira, DNG, Rhapsody, GIT etc.) 
• High level of oral and written communication skills 
• High level of interpersonal skills to work independently and effectively with others 
• Appropriate interpersonal styles and communication methods to work effectively with business partners to meet mutual goals required 
• Ability to deal with ambiguity and work autonomously 
• Valid US Driver License 

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills)

• MS in Electrical/Computer/Software Engineering, Computer Science, or Equivalent 
• Experience with vehicle and bench validation at component, subsystem, or system level 
• Experience with data logging tools (Vehicle Spy, CANALYZER Tools etc.) 
• Quick to learn, ambitious, and willing to work hands-on with GM's vehicles and benches. 
• Agile development framework knowledge/experience 

Company Vehicle: Upon successful completion of a motor vehicle report review, you will be eligible to participate in a company vehicle evaluation program, through which you will be assigned a General Motors vehicle to drive and evaluate. Note: program participants are required to purchase/lease a qualifying GM vehicle every four years unless one of a limited number of exceptions applies.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.