Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to New Taipei Office 2-3 times/week per business needs.
The Role -
We are seeking an experienced and dynamic Product and Marketing Manager to drive the growth of the ACDelco brand and product portfolio in the Taiwan aftermarket. This role is crucial for leading the entire new product lifecycle, from initial concept to market launch, while significantly enhancing ACDelco's brand awareness and market presence through innovative marketing strategies.
What You’ll Do -
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Product Management & Launch
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Lead the new ACDelco product initial development proposal, identifying opportunities to expand the product line relevant to the Taiwan market.
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Collaborate closely with the APC team to source and procure new products.
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Oversee the successful launch of new products in the Taiwan market, including pricing, positioning, and inventory strategy.
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Brand and Marketing Strategy
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Lead the efforts to significantly increase ACDelco brand awareness across Taiwan.
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Develop and execute comprehensive marketing campaigns across different channels to promote the brand and specific products.
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Drive marketing content generation across various formats (digital, print, video) to support product launches and brand initiatives.
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Utilize knowledge and skills on social platforms, live streaming, and other digital channels for effective brand communication and audience engagement.
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Manage various brand promotion projects and initiatives from conception to execution.
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Distribution Channel & Sales Collaboration
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Lead and guide authorized ACDelco distributors to standardize the Corporate Identity (CI) and Visual Identity (VI) across all ACDelco authorized workshops to ensure brand consistency.
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Collaborate with the sales team to design and execute effective seasonal sales campaigns and promotional activities to drive volume and market share.
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Employ project management skills to ensure timely and budget-compliant execution of all product and marketing initiatives.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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A minimum of 5 years of progressive experience in Aftermarket (automotive, parts, or related industry) or relevant marketing experience.
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Demonstrated experience and proficiency in social media platform management and digital marketing.
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Proven ability to generate compelling marketing content (written, visual, or video).
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Experience with live stream platforms and strategy for product promotion or brand engagement is highly desirable.
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Strong track record in project management, with the ability to manage multiple complex initiatives simultaneously.
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Deep understanding of brand promotion techniques and strategic brand development.
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Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
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Excellent communication, presentation, and interpersonal skills in Mandarin Chinese
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Proven ability to work effectively in a cross-functional and regional team environment (e.g., with APC team, Distributors).
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Excellent communication, presentation, and interpersonal skills in English
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.




