Descripción

The Cost Engineer is responsible for creating, analyzing, and validating component material costs and targets. In this role, the Cost Engineer will support wire harness assemblies and will be responsible for generating ground-up material cost estimates. This position requires a fully qualified individual contributor with complete knowledge of their area and broad knowledge of related functions. Collaboration with key internal cross-functional peers will be a critical enabler for success. The selected candidate will work closely with the product engineering team, purchasing and supply chain team, vehicle program team, global joint venture partners, and, to an extent, the external component supply base.

This role requires a high level of independent judgment, initiative, creativity, and the ability to manage multiple assignments focused on identifying accurate cost estimates and cost reduction opportunities. The Cost Engineer will be expected to resolve diverse, non-standard problems, work independently with minimal guidance, and use data-driven analysis to influence decisions and proposed solutions. This role will have exposure to next-generation automotive vehicles while working with leading-edge automotive experts and technologies.

Responsibilities:

Develop cost models using ground up analysis for components in electric propulsion focused on wire harness, jumper cables, connectors, and associated components.
Lead cost reviews cross functionally to communicate costs wire harness assemblies and other systems/components related to automotive wire harnesses.
Apply manufacturing process knowledge and bill of material understanding to ensure that all applicable costs are fairly captured in cost models.
Collaborate with cross functional peers to effectively communicate cost estimate as well as key assumptions used in the cost model.
Collaborate with the purchasing team to enable fact-based negotiations with suppliers.
Travel to supplier facilities as required to grow manufacturing process knowledge and enhance costing support to the specific engineering and/or purchasing team.

Qualifications:

Design Release / Costing and/ Manufacturing / Purchasing experience with wire harness assemblies.
Have led multiple projects or are in a current lead position.
Ability to assimilate a large amount of cost data and clearly communicate necessary information to cross functional team
Ability to manage multiple projects and assignments with a high degree of autonomy and complexity.
Ability to lead change, resolve conflicts, and influence without direct authority.
Ability to use data driven analysis to identify solutions and establish next steps to assigned projects.
Ability to communicate effectively and build relationships with global team members and cross functional peers.
Ability to effectively use Microsoft Office and expertise in Excel.
Preferred experience in developing cost models using ground up analysis in the automotive/related industry (Wire harness assemblies are a plus

Education and Training:

Minimum 5+ years of relevant experience in automotive cost estimating, automotive manufacturing, automotive product design / engineering, or automotive purchasing.
A Bachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or related field of study.
A Graduate degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Advanced English Level is required

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.