Descripción

The Role: The Launch Electrical Wiring Coordinator role is the key person at Launch to get the wire harness design and manufacturing right. This role participates in the GM Automotive Manufacturing Electrical College (AMEC) for thorough training before launch activities begin.

What You'll Do:

Support vehicle launches
Serve as a key member of the plant Electrical Team
Complete required GM and supplier training and support launch activities at GM plants and wiring suppliers (travel required).
Implement and execute the Launch Protection Plan and Electrical Bill of Operations (BoO) at wiring harness suppliers, including on‑site workshops and assessments.
Act as the plant and supplier voice in wire harness and electrical architecture reviews
Support virtual builds, architecture working calls, and early build readiness to assess manufacturability and repair strategies.
Ensure defect‑free harness delivery by collaborating with packaging teams, suppliers, and assembly plants.
Support electrical issues including warranty
Lead and support in‑plant wiring harness assessments, electrical troubleshooting, and corrective actions.
Document lessons learned, create actionable follow‑ups from electrical failures, and track issues to closure to support continuous improvement and GCA/OPEX initiatives.

Your Skills & Abilities:

Bachelor’s degree in engineering, Engineering Technology, or a related field
Experience with automotive electrical subsystems
Ability to travel domestically and internationally up to 25–50%
Strong interpersonal and team-building skills with the ability to collaborate effectively across functions
Strong written and verbal communication skills

Preferred Skills:

3+ years previous experience with automotive electrical sub-systems
Prior manufacturing plant experience in either Electrical or Plant Floor Operations
Experience Electrical Engineering
Experience in automotive manufacturing
Supervisory role on plant floor, experience with managing UAW employees
Thorough knowledge of Manufacturing Requirements and how they impact the build process

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25-50 % del tiempo) para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.