Descripción
DUTIES : Integration and verification of software build to produce software releases for development and production usage. Single point contact to supplier’s software group work with supplied to establish delivery content schedules and resolve issues. Assist in the development of software content and anomaly corrections. Actively manages controller resources escalates and engages SMEs for resolution if necessary. Prepare software for production release. Provide technical leadership for advance technology development and stays abreast of new technology debugging and instrumentation tools microprocessors and software development processes. Foster and document best practices to ensure high quality deliverables and reduce development lead time. Train develop mentor and evaluate technical capability of team members. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) year of experience as a Senior Technical Embedded Software Engineering, Technical Leader, Project Lead, Senior Software Engineer, or related occupation. OR Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study. Two (2) year of experience as a Senior Technical Embedded Software Engineering, Technical Leader, Project Lead, Senior Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Develop large scale software projects for real-time embedded systems; SW development and testing; C, Assembly, and Perl; Real time operating systems including RTOS for embedded system, instrumentation, and development tools including GiT, Jenkins, Eclipse INCA in circuit emulators debuggers dSpace; and Microprocessor and Micro-controller design and theory.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
