System Integration Validation Engineer - Planar Motion Coordination (GPSSC)

Descripción

The Role

Join the innovative and high‑impact Planar Motion Coordination team within Global Systems Engineering, Safety, and Validation as a Systems Integration Validation Engineer. Our team defines and delivers torque distribution (mechanical AWD/4WD, eAWD, eLSD, etc.), traction control, and vehicle dynamics state estimation systems and safety cases that shape how every GM vehicle performs on the road.

In this role, you will lead end-to-end integration and validation of these systems across vehicle programs and architecture variants. This includes system-level test case definition, safety/functional/performance/robustness testing via virtual/hardware-in-the-loop (HiL)/vehicle assets, issue identification & resolution, and system readiness assessments.

What You’ll Do

• Lead system integration for specific program applications, ensuring system performance meets key program development milestones

• Ensure final product meets requirements via direct testing or aggregation of decomposed tests

• Conduct exploratory evaluations and robustness testing beyond requirements to ensure our product meets or exceeds customer expectations

• Generate system development and validation plans that utilize behavioral modeling, Software-In-the Loop (SIL), Hardware-In-the-Loop (HIL), and vehicle assets

• Setup data acquisition and instrumentation to perform detailed analysis on their output

• Define system-level tests for all integration, automated regression testing, and validation activities for assigned systems

• Support system engineers and system safety engineers during requirement development through modeling, vehicle experiments, and competitive benchmarking.

• Support cross functional teams with system expertise to ensure coordinated execution and a high-quality result

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Engineering, Mathematics, Computer Science, Physics or related field of study.

• 2+ years of relevant engineering experience, ideally in automotive vehicle dynamics or propulsion

• Possess a valid driver’s license and be comfortable performing advanced driving maneuvers such as high lateral acceleration turns or maneuvers on an icy surface.

• Travel as required (~5%, occasional day trips and 1-2 weeks of off-site winter testing)

Preferred Qualifications

• Experience with vehicle dynamics, vehicle motion controls, driveline systems, chassis controls, calibration, or vehicle integration.

• Experience with vehicle development, including instrumentation, data acquisition, fault insertion, and test execution

• Experience with virtual development (MiL, SiL, HiL, DiL) and custom tool development via coding (C, Python, etc.)

• Knowledge of distributed real-time control systems, embedded software development, automotive networks, diagnostics, Ethernet/CAN/LIN, DTCs, and logs.

• Experience with GM requirements, validation, evidence-management, and issue-tracking tools; familiarity with safety, regulatory, or compliance evidence.

• Experience conducting advanced maneuvers or already possess advanced driving certification

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.