Type Approval Manager

Descripción

Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to GM Japan Headquarter office in Tokyo, Japan full time.

What You’ll Do -

• Lead type approval and homologation activities for all imported GM products in Japan to support launch timing, Start of Sales, and ongoing compliance.
• Define homologation requirements with source plants and work directly with global certification, product, engineering, quality, and program teams to coordinate approval plans, submissions, documentation, and issue resolution.
• Represent GM Japan as the primary interface with MLIT/JMLIT, JAIA, and other relevant authorities and industry bodies on type approval, certification, recycling, and related regulatory matters.
• Independently manage required submissions and notifications related to vehicle approvals, running changes, organizational changes, and other matters affecting type approval or compliance status.
• Lead Japan end-of-life compliance activities, including recycle fee calculation and management, disassemble manual development, and related records management and publication requirements.
• Support source plant and VPC-related audits, completion inspection requirements, and sampling inspections as required for approval and compliance activities.
• Provide recommendations to the Product Director on type approval, recycling, and regulatory implications for launch strategy, timing, portfolio planning, and business risk.
• Monitor changes in Japanese automotive regulations, approval requirements, and recycling-related obligations, translate them into actionable business requirements for GM Japan, and drive necessary actions with limited supervision.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)​

• Minimum 10 years of experience in type approval, homologation, or vehicle certification within an automotive manufacturer; experience and background in an importer automotive company is highly preferable.
• Strong knowledge of Japanese automobile regulations, approval processes, recycling-related requirements, and the related regulatory framework.
• Good understanding of vehicle technical and engineering topics relevant to homologation, as well as the automotive retail environment in Japan.
• Ability to work autonomously and lead cross-functional coordination with local and global stakeholders.
• Business-level Japanese and English required, both verbal and written, with the ability to communicate effectively on regulatory and technical matters.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.