Metal Model Maker Journeyperson

Descripción

Metal Model Maker Journeyperson –Pontiac PPO

The Role

General Motors Pontiac PPO have needs for qualified Metal Model Makers in  Pre-Production Machining, Design, Tooling and Stamping Operations  . Metal Model Makers will be working under minimal supervision and must provide a variety of services that support quality pre-production vehicle development and research activities. Services include tool design and build, part fabrication, body-in-white weld tools, research projects, test lab fixtures, CMM and Scanner support. 

 
Primary Responsibilities:  

• Follow established safety procedures according to OSHA standards and company procedures 

• Part and Fixture inspection/GD&T 

• Operate CMM equipment & Scanning equipment 

• Conduct laser programming using Fast Trim software & Laser machine operation 

• Perform NX programming and CNC machining 

• Perform stamping operations – Blank Development, Die Tryout, Die Handling & Press operations 

• Perform die barbering and die surface finishing 

• Operate all metal working machines (e.g., grinding, drilling, milling, lathe, punch press, press brake, shearing and sheet metal qualifying) 

• Work with engineers and peers in a team environment 

• Conduct die and weld tool design using NX softwareUse Autoform, die face development and formability 

Additional Description  

Interested individuals must meet the following minimum qualifications:  

• At least six (6) years of related experience as a Metal Model Maker or a U.S Department of Labor Certificate of Completion as a Metal Model Maker. 

• Must be able to satisfactorily complete the General Motors hiring process requirements which includes   comprehensive assessments, drug testing, and a background check  

• At least 18 years of age 

• Eligible to work in the United States 

• Must be willing to work flexible shift hours and day or afternoon shift as well as overtime hours daily and weekends on those shifts with little notice 

• GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU NEED OR WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP TO WORK OR TO REMAIN EMPLOYED AT GM (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.). 

• If you are a current GM employee operating under a collective bargaining agreement, please contact your local HR/LR for employee placement opportunities.  

• This position may be filled with a Journeyperson or Journeyperson In Training, the compensation ranges for a JIT include ($39.12- $45.64) or Journeyperson rate of ($46.57). Certificates/credentials and scoring in interview will determine your status and pay.

 
General Motors UAW hourly employment offers a very competitive compensation and benefit package. An annual incentive payout is also available, as qualified. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.