Process Analyst - Consignment

Descripción

The Role   

This position is responsible for driving operational performance across assigned consignment supplier locations. The role serves as a key interface between GM and its consignment suppliers, with responsibility for supplier performance, inventory accuracy, operational controls, compliance, and continuous improvement.

This is a supplier-facing position requiring onsite presence at assigned supplier/consignment locations a minimum of three days per week.

The successful candidate is expected to maintain a strong presence at supplier operations, understand conditions firsthand, identify gaps, and drive timely corrective actions.

What You’ll Do   

• Lead day-to-day performance management of assigned consignment supplier locations, with focus on safety, people, quality, responsiveness, and cost.
• Maintain an onsite presence at assigned suppliers at least three days per week to assess operations, identify gaps, and drive accountability and corrective actions.
• Serve as the subject matter expert for assigned consignment suppliers, providing operational support and problem resolution.
• Drive inventory accuracy through system reviews, manual audits, root-cause analysis, and corrective actions.
• Lead Operational Risk Management (ORM) activities for assigned locations, including site audits, documentation, miscellaneous adjustments, and receiving slip corrections.
• Monitor supplier performance metrics and drive countermeasures when performance is outside established expectations.
• Conduct operational and layered audits to identify opportunities for process improvement, standardization, and waste elimination.
• Support PPOM audit requirements and BPD performance reporting, including quality data and supplier countermeasures.
• Build strong working relationships with supplier leadership, GM stakeholders, employees, union representatives, and cross-functional partners.
• Communicate expectations, coach business partners, and ensure standardized processes are consistently executed.
• Escalate operational risks and performance gaps while coordinating actions through closure.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)    

• Bachelor’s degree or equivalent relevant experience.
• 3-5 years of supply chain experience, with warehouse experience strongly preferred.
• Experience with warehouse and inventory management systems; GM IMS or WMS experience preferred.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to independently manage supplier performance and drive results across organizational boundaries.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to influence cross-functionally.
• Strong business acumen and ability to coordinate multiple operational priorities.
• Proficiency with Microsoft Office, particularly Excel.
• Ability and willingness to work onsite at assigned supplier/consignment locations a minimum of three days per week.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.