Descripción

Role Overview

We are seeking a Staff Technical Program Manager (TPM) — Bench & HiL Ecosystem to drive cross-functional execution, supplier management, and strategic delivery alignment across next-generation benches, compute, sensor, and software platforms.

This role is responsible for managing complex supplier ecosystems supporting autonomous vehicle and software-defined vehicle (SDV) bench development — ensuring execution across hardware, embedded software, platform infrastructure, AI Training and vehicle integration timelines.

You will operate at the intersection of Vehicle, Compute & Sensor Hardware, Embedded Software, Supply Chain, Purchasing, and AV Platform Development, driving hil eco-system from concept through production deployment.

Key Responsibilities

Drive end-to-end execution and coordination across strategic suppliers supporting vehicle platform and AV development programs

Manage timelines, technical dependencies, risks, and escalation paths across hardware, software, and infrastructure domains

Partner with Purchasing, Supply Chain, Engineering, and Program teams to ensure supplier deliverables align with vehicle development milestones and production readiness targets

Lead issue resolution, recovery planning, and executive-level escalation management

Track execution performance including schedule adherence, quality, integration readiness, and cost impacts

Drive accountability across external partners supporting compute platforms, sensors, middleware, diagnostics, networking, firmware, validation and AV infrastructure

Coordinate supplier onboarding, development milestones, validation readiness, and change management processes

Support sourcing strategy and supplier engagement activities for future platform scalability and risk mitigation

Qualifications

8+ years of experience in Technical Program Management, Supplier Management, Systems Engineering, or Complex Program Leadership

Experience managing strategic suppliers and cross-functional technical programs in automotive, aerospace, robotics, or distributed systems environments

Strong understanding of embedded systems, compute platforms, vehicle E/E architecture, and software platform development

Experience driving hardware-software integration programs with external vendors and engineering partners

Proven ability to manage supplier execution, technical dependencies, schedule risk, and escalation management

Experience working with Purchasing, Supply Chain, Manufacturing, and Engineering organizations

Strong understanding of product development lifecycle, validation cycles, and launch readiness processes

Exceptional cross-functional leadership, executive communication, and stakeholder management skills

Ability to drive execution in highly ambiguous, fast-moving technical environments

Bonus points!

Prior experience supporting Autonomous Vehicle (AV) or Software Defined Vehicle (SDV) programs

Experience managing suppliers supporting compute platforms, sensors, networking, or embedded software systems

Knowledge of AV software development pipelines and CI/CD ecosystems

Experience supporting hardware bring-up, validation benches, HIL environments, or integration labs

Familiarity with sensor stack integration (camera, radar, lidar)

Experience managing global supplier ecosystems and complex technical escalations

Background in diagnostics, middleware, firmware, or platform infrastructure programs

Experience supporting SCx / L2+ / L3 autonomy feature deployments

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.