Description
This role will work hybrid model (3x onsite in Sao Caetano do Sul Office or Indaiatuba Office).
Virtual Calibration Engineer – ICE & Hybrid Vehicles is a capability-focused role centered on using simulation-based methods to support calibration development for internal combustion and hybrid propulsion systems . The engineer builds and correlates 1D models in tools like GT-Power and uses MATLAB workflows to generate virtual calibration deliverables, improve performance prediction, and reduce dependence on physical dyno testing.
Key scope
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Develop and maintain engine/propulsion simulation models
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Support early and mid-stage calibration deliverables
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Work on calibration areas such as VE, torque model, spark, cam phaser, air estimation, and thermal models
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Use DOE, ANN, and optimization workflows for analysis and model-based calibration Profile sought
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Supporting efficiency improvements in FRaPA testing , including reducing manual review, retests, dyno time, and post-processing effort through automation and data-driven methods.
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Strong analytical and problem-solving skills
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Good technical curiosity and self-learning ability
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Effective cross-functional collaboration and communication with local and global teams
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Strong ownership , urgency, and delivery focus
Typical background
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Degree in Mechanical, Automotive, Mechatronics, Controls, or related engineering
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Engine/Hybrid propulsion systems knowledge
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Preferred additional systems knowledge in powertrain cooling/HVAC 1D Modeling, thermodynamics, combustion, controls, or hybrid systems.
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Active CREA
Softwares/Tools
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GT Power
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MatLab
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Office Package
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CFD Tools (desired)
Idioms
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English Fluent
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.