Descripción
This role will work hybrid model (3x onsite in Sao Caetano do Sul Office or Indaiatuba Office).
Virtual Calibration Engineer – ICE & Hybrid Vehicles is a capability-focused role centered on using simulation-based methods to support calibration development for internal combustion and hybrid propulsion systems . The engineer builds and correlates 1D models in tools like GT-Power and uses MATLAB workflows to generate virtual calibration deliverables, improve performance prediction, and reduce dependence on physical dyno testing.
Key scope
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Develop and maintain engine/propulsion simulation models
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Support early and mid-stage calibration deliverables
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Work on calibration areas such as VE, torque model, spark, cam phaser, air estimation, and thermal models
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Use DOE, ANN, and optimization workflows for analysis and model-based calibration Profile sought
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Supporting efficiency improvements in FRaPA testing , including reducing manual review, retests, dyno time, and post-processing effort through automation and data-driven methods.
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Strong analytical and problem-solving skills
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Good technical curiosity and self-learning ability
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Effective cross-functional collaboration and communication with local and global teams
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Strong ownership , urgency, and delivery focus
Typical background
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Degree in Mechanical, Automotive, Mechatronics, Controls, or related engineering
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Engine/Hybrid propulsion systems knowledge
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Preferred additional systems knowledge in powertrain cooling/HVAC 1D Modeling, thermodynamics, combustion, controls, or hybrid systems.
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Active CREA
Softwares/Tools
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GT Power
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MatLab
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Office Package
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CFD Tools (desired)
Idioms
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English Fluent
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
