[Skip To Content]

Engineering Group Manager – Virtual Test Automation

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202604698

Description

We are seeking an experienced and motivated Engineering Group Manager (EGM) – Virtual Test Automation to join our Virtualization & Embedded Software Development Tools team. Our mission is to develop tools and cloud applications that automate and accelerate the development of in-vehicle infrastructure and application software. As the EGM, you will lead a team of developers and collaborate across organizational boundaries to develop virtual test and calibration automation capabilities. You will oversee the deployment of co-simulation environments to the cloud and automate the execution of standardized test cases to support component, sub-system, and vehicle-level validation.

Responsibilities

  • Subject Matter Expertise: Serve as the primary expert in virtual automation and cloud execution for the broader organization.
  • Cross-Functional Leadership: Partner with stakeholders to define and document requirements for automation capabilities within a SAFe Agile framework.
  • System Integration: Collaborate with Simulation Integration teams to automate the deployment and maintenance of co-simulation packages.
  • Innovation: Develop new methods to automate the maintenance of existing cloud-based co-simulation environments.
  • Deployment: Lead the integration and deployment of automation capabilities into the virtualization platform.
  • Communication: Provide regular updates and live demonstrations to senior leadership and external partners.

Qualifications – Required

  • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a relevant technical discipline.
  • Experience: 10+ years of experience in virtualization, co-simulation, software development, test automation, or validation.
  • Technical Depth: * In-depth knowledge of embedded control system test automation and co-simulation execution.
    • Expertise in automotive communications (e.g., CAN, LIN, Ethernet, and SPI).
    • Proficiency in programming languages including C, C++, Python, SystemC, and CAPL.
    • Expertise with test automation frameworks
  • Tooling & DevOps:
    • Expertise with automotive development tools (Vector CANape/CANoe, dSpace SystemDesk, VEOS, AutoVal, Intrepid Vehicle Spy).
    • Hands-on experience designing and maintaining CI/CD pipelines using Jenkins and GitHub Actions.
    • Familiarity with containerization (Docker, Singularity, etc.) and event-driven simulation.
  • Leadership: * Proven track record of leading complex projects with high ambiguity to completion.
    • Consistent demonstration of core leadership behavioral competencies.
    • Excellent verbal and written communication skills.

Qualifications – Preferred

  • Advanced Education: Master’s degree or PhD in Computer Science or a relevant engineering discipline.
  • Extended Experience: 15+ years of experience in the field.
  • Management: Direct experience managing technical software development teams.
  • Build Systems: Deep familiarity with software development build processes and associated automation tools.

#LI-JK3

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.