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Senior Software Engineer - Vehicle Service Engineering

  • Emplacement
    • Austin, Texas
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202606715

Description

The Role  

In CCA (Customer Care & Aftersales) Vehicle Service Engineering , we write the software that enables vehicle service and repair for both our dealer and aftermarket networks.  Our applications enable customers to schedule service appointments via their browser or mobile device and receive timely updates on service completion.  We also enable our CCA business to author vehicle diagnostic and repair procedures as well as provide vehicle-connected technician tools that analyze vehicle health and perform on-vehicle software upgrades. 

We are seeking experienced full stack Senior Software Engineers to join our team in building web and mobile products that directly impact our customers, dealers and the 100,000+ global vehicle technicians that keep GM owners safe and GM vehicles revving.   

In this role, you will be responsible for designing, developing, and implementing end-to-end web and mobile applications, from conception to deployment.  You'll be a mentor, guide, and a partner, helping you and your fellow engineers grow while ensuring the reliability and efficiency of our CCA Vehicle Service Engineering systems.   

What You’ll Do  

  • Design and develop scalable web and /or mobile applications using modern front-end and back-end technologies and cloud infrastructure.

  • Write clean, efficient, unit-tested and well-documented code for both client-side and server-side components. 

  • Integrate automated testing and continuous deployment through robust CI/CD pipelines. 

  • Actively identify and remediate software issues, including code quality, design inconsistencies, and security vulnerabilities. 

  • Lead by example, modeling GM leadership behaviors and contributing to a winning team culture. 

  • Serve as a technical leader, mentoring team members and guiding development efforts toward strategic goals. 

  • Translate business questions into data-driven solutions using your problem-solving and innovation skills.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)   

  • Bachelor’s degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.

  • 7+ years of experience in  full stack application development , including 6+ years in  Microservice  development. 

  • Strong Proficiency in  Java and SQL (Oracle or Postgres)  required. 

  • Proficiency in  React & Typescript as well as React Native  & mobile application development experience is highly valued. 

  • Expertise in implementing and optimizing containerized applications on public cloud platforms ( Azure, AWS, Google Cloud ). 

  • Experience leveraging observability tools ( DataDog, Azure App Insights, Prometheus + Grafana ). 

  • Ability to assess RUM / application telemetry to drive software optimization and resiliency improvements. 

  • Experience configuring and optimizing build pipelines,  CI/CD automation with GitHub Actions , and deployment workflows.

  • Ability to document and diagram technical designs for collaboration and knowledge sharing; experience with  Confluence  and  Lucid  for organizing technical documentation. 

  • Experience with  Databricks  or other cloud-based data platforms is preferred. 

  • Strong understanding of software quality and automated testing practices.

  • Proven ability to maintain and debug live software applications in production environments.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.