Senior Software Engineer - Vehicle Service Engineering

Descripción

The Role  

In CCA (Customer Care & Aftersales) Vehicle Service Engineering , we write the software that enables vehicle service and repair for both our dealer and aftermarket networks.  Our applications enable customers to schedule service appointments via their browser or mobile device and receive timely updates on service completion.  We also enable our CCA business to author vehicle diagnostic and repair procedures as well as provide vehicle-connected technician tools that analyze vehicle health and perform on-vehicle software upgrades. 

We are seeking experienced full stack Senior Software Engineers to join our team in building web and mobile products that directly impact our customers, dealers and the 100,000+ global vehicle technicians that keep GM owners safe and GM vehicles revving.   

In this role, you will be responsible for designing, developing, and implementing end-to-end web and mobile applications, from conception to deployment.  You'll be a mentor, guide, and a partner, helping you and your fellow engineers grow while ensuring the reliability and efficiency of our CCA Vehicle Service Engineering systems.   

What You’ll Do  

• Design and develop scalable web and /or mobile applications using modern front-end and back-end technologies and cloud infrastructure.

• Write clean, efficient, unit-tested and well-documented code for both client-side and server-side components. 

• Integrate automated testing and continuous deployment through robust CI/CD pipelines. 

• Actively identify and remediate software issues, including code quality, design inconsistencies, and security vulnerabilities. 

• Lead by example, modeling GM leadership behaviors and contributing to a winning team culture. 

• Serve as a technical leader, mentoring team members and guiding development efforts toward strategic goals. 

• Translate business questions into data-driven solutions using your problem-solving and innovation skills.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)   

• Bachelor’s degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.

• 7+ years of experience in  full stack application development , including 6+ years in  Microservice  development. 

• Strong Proficiency in  Java and SQL (Oracle or Postgres)  required. 

• Proficiency in  React & Typescript as well as React Native  & mobile application development experience is highly valued. 

• Expertise in implementing and optimizing containerized applications on public cloud platforms ( Azure, AWS, Google Cloud ). 

• Experience leveraging observability tools ( DataDog, Azure App Insights, Prometheus + Grafana ). 

• Ability to assess RUM / application telemetry to drive software optimization and resiliency improvements. 

• Experience configuring and optimizing build pipelines,  CI/CD automation with GitHub Actions , and deployment workflows.

• Ability to document and diagram technical designs for collaboration and knowledge sharing; experience with  Confluence  and  Lucid  for organizing technical documentation. 

• Experience with  Databricks  or other cloud-based data platforms is preferred. 

• Strong understanding of software quality and automated testing practices.

• Proven ability to maintain and debug live software applications in production environments.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.