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Staff Product Designer, Systems & UX – Web & Mobile Apps, Emerging Experiences

  • Emplacement
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Remote
    • Remote
    • Remote
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202608367

Description

Work Arrangement

This role is categorized as remote or hybrid . Hybrid means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business. If you live within 50 miles of a GM hub location, you are expected to follow the hybrid schedule. Remote candidates will also be considered. If you live outside a 50‑mile radius of these locations, please still apply.


The Role

The Emerging Experiences team is a senior design group focused on exploring what is next for GM’s digital experiences. The team operates ahead of product delivery, translating emerging technologies and customer behaviors into early concepts and frameworks for web and mobile platforms. As a Senior Product Designer, you will focus on the structure and logic of future digital products, shaping information architecture, interaction models, and system behavior. Your work ensures emerging ideas form coherent, scalable product foundations that can evolve into production experiences.


What You’ll Do

  • Define clear product structures and information architectures that organize complex features, services, and user journeys.

  • Design scalable interaction models that work consistently across web and mobile platforms.

  • Translate emerging ideas and technologies into tangible product frameworks, prototypes, and experience models.

  • Create high‑fidelity interface designs that clearly communicate systems across key screens, states, and flows.

  • Identify reusable patterns and contribute to shared design systems and component libraries.

  • Collaborate closely with product managers, engineers, and researchers to explore and validate new concepts.

  • Elevate design quality through systems thinking, critique, and mentorship within the design team.


Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Design, Human‑Computer Interaction, or a related field, or equivalent professional experience.

  • 8 or more years of experience in product, UX, or interaction design for web and or mobile platforms.

  • Proven experience designing complex digital products with strong systems and information architecture.

  • Demonstrated ability to turn ambiguous problems into clear UX frameworks and interaction models.

  • Advanced proficiency with modern design and prototyping tools such as Figma.

  • Strong collaboration and communication skills in a cross‑functional, distributed environment.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Experience working on advanced, exploratory, or innovation‑focused design initiatives.

  • Background contributing to or evolving design systems at scale.

  • Experience designing platform‑level experiences rather than isolated features.

  • Comfort working ahead of roadmap delivery and shaping early‑stage product direction.

Compensation:

  • The expected base compensation for this role is: ($188,200-288,500). Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.

  • Bonus Potential:  An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

  • Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est basé à distance, mais si le candidat sélectionné habite à une distance donnée d'un centre GM, il devra se rendre sur place trois fois par semaine {ou à une autre fréquence exigée par son responsable}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.