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Process Engineering Lead

  • Emplacement
    • Flint, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609036

Description

The Role:

The Process Engineering Lead is a people-focused engineering leader responsible for managing a team of approximately seven Process Engineers and Controls Engineers while driving safe, high‑quality, and efficient manufacturing operations. This role supports key elements of product safety, quality, and throughput by leading the development, implementation, and optimization of assembly processes. The Process Engineering Lead is accountable for team performance and talent development, fostering a culture of technical excellence and continuous improvement, and partners closely with internal stakeholders and external organizations to deliver robust, compliant, and scalable assembly solutions aligned with business objectives.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Lead and develop a team of Process Engineers and Controls Engineers, providing coaching, performance management, and career development support

  • Provide day‑to‑day production support to ensure safe, stable, and efficient manufacturing operations

  • Drive continuous improvement initiatives focused on safety, quality, throughput, cost, and process 

  • Own and champion product and process safety, ensuring compliance with safety standards

  • Ensure manufacturing processes consistently meet quality requirements and support defect prevention and root cause resolution

  • Represent the product and manufacturing processes at program and cross‑functional forums, serving as the engineering point of contact

  • Interface with internal stakeholders and external partners/suppliers to develop, implement, and optimize assembly processes

  • Lead structured problem‑solving efforts using standard methodologies to address production, quality, and throughput issues

  • Conduct and facilitate team meetings to review performance, priorities, issues, and improvement actions

  • Support the development and execution of process controls, standards, and best practices across the assembly area

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • Minimum 3 years of experience working in a manufacturing environment

  • Ability to work weekends/over time as needed

  • Familiar with red tag process, g-comply, machine installation, and safety buyoffs.

  • Demonstrated experience supporting production operations, including issue resolution related to safety, quality, and throughput

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • 5+ years of experience working in a manufacturing environment

  • Bachelor’s degree

  • People leader experience

  • Engine, transmission, and GPS experience

  • Experience working with diesel engines

  • Torque and fastening experience

  • GMS experience

  • WSS experience

  • Continuous Improvement experience

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.