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Staff CyberSecurity Software Engineer - IAM

  • Emplacement
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609629

Description

The Role :
We're looking for a seasoned Security Software Engineer to join our IAM team (Identity Access Management) to help develop, architect and advance our suite of applications and services. You will contribute primarily to developing novel IAM technology for GM while also advancing and optimizing our SaaS services. Serve as an internal subject matter expert on architecture, implementation, management, and industry best practices for identity strategy.

What You'll Do :
  • Design and develop security-focused software solutions, tools, and automation frameworks
  • Integrate security into CI/CD pipelines and cloud-native environments
  • Collaborate with infrastructure and application teams to embed security into system architecture
  • Conduct code reviews and threat modeling to identify and remediate vulnerabilities
  • Build and maintain systems for monitoring, logging, and alerting on security events
  • Develop and maintain APIs and microservices that support security operations
  • Participate in incident response and forensic investigations as needed
  • Stay current with emerging threats, vulnerabilities, and security technologies
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, or related field (or equivalent experience).
  • 7+ years of experience in the administration, configuration, and support of IAM products including: EntraID, SailPoint or other similar products.
  • Advanced proficiency in one or more programming languages (e.g., Python, Go, Java, C++).
  • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and containerization (Docker, Kubernetes)
  • Strong understanding of authentication, authorization, encryption, and secure coding practices.
  • Experience working with security and audit teams
  • Ability to self-manage time and maintain an excellent work ethic in an Agile environment
  • Able to convey identity requirements and concepts across different levels of users
  • Strong verbal and written communication skills
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
  • Exposure to contractor heavy and partner collaboration driving identity systems
  • Project experience modeling and deploying external identity architectures
  • Experience working with Databricks, Microsoft, or Google products
  • Experience with CASB security integrations
  • Experience with front-end application development

#LI-SB3

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.