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People Services Supervisor - VPP

  • Emplacement
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609689

Description

Sponsorship:  GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on night shift. This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office up to three times per week or other frequency dictated by the business.

The Role

Vehicle Purchase Program Supervisor at GM Philippines, Inc., you will lead and oversee a team responsible for delivering exceptional services, ensuring efficient and effective people operations aligned with global strategies.

What You'll Do

  • Supervise and mentor a team of Team Leaders, fostering their development and ensuring high-quality service delivery.

  • Utilize Commercial Acumen to understand business needs and translate them into effective solutions.

  • Conduct Data Analysis to identify trends, measure program effectiveness, and inform strategic decision-making.

  • Delegate Tasks effectively, ensuring proper workload distribution and timely completion of initiatives.

  • Manage End-to-End Project Management for various projects, from conception to implementation and post-launch evaluation.

  • Apply a Global Perspective to practices, ensuring alignment with GM's worldwide standards and initiatives.

  • Leverage Microsoft Power Business Intel for advanced reporting, data visualization, and analytics.

  • Implement Process-Driven Application methodologies to optimize workflows and improve operational efficiency.

  • Drive Team Development initiatives, including training, coaching, and performance management, to enhance team capabilities.

  • Employ Value Stream Mapping (VSM) to analyze and improve service delivery processes, identifying areas for waste reduction and efficiency gains.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree holder 

  • Proven experience in a supervisory or leadership role

  • Strong Commercial Acumen with the ability to understand business objectives and contribute to overall company success.

  • Demonstrated expertise in Data Analysis, including the use of analytical tools and techniques.

  • Excellent Delegating Tasks and project management skills, with a track record of successful project delivery.

  • Ability to operate with a Global Perspective, adapting service practices to diverse cultural and organizational contexts.

  • Proficiency in Microsoft Power Business Intel or similar business intelligence tools.

  • Experience with Process-Driven Application and a commitment to continuous process improvement.

  • Strong background in Team Development, including coaching, mentoring, and performance management.

  • Knowledge and practical application of Value Stream Mapping (VSM) principles.

  • Exceptional communication, interpersonal, and problem-solving skills.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)​

  • Have worked in a multinational setting (especially with US)

  • Have background in the automotive industry or adjacent industry

  • Can work in matrixed reporting environment, different operational reporting vs functional reporting

  • Have worked in a BPO / Shared Service set-up

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.